Sifatyang Berpengaruh pada Keberhasilan Kepemimpinan menurut Keith Devis dalam Mustiningsih (2013) merumuskan empat sifat umum yang berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan organisasi, antara lain: (1) Kecerdasan; (2) Kedewasaan dan keluasan hubungan sosial; (3) Motivasi diri dan dorongan berprestasi; (4) Sikap hubungan kemanusiaan.
SikapKepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali . a. Menggebu -gebu b. Kharismatis c. Menghargai orang lain d. Tenang e. mengayomi a . Menggebu -gebu 14. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang a. Kriteriauntuk menjadi pemimpin yang baik dan hebat, yang berbeda dari pemimpin biasanya, seperti tokoh-tokoh pemimpin yang diidolakannya. Tidak ada yang bisa mengubah label negatif ini, kecuali diri kita sendiri sebagai pemimpin. karena kita akan memahami orang tersebut dari dalam. Dan, ini merupakan sikap yang diperlukan untuk menjadi Berikutadalah beberapa cara bermanfaat untuk menjaga ketenangan kepemimpinan pada saat-saat penuh tekanan: • Jangan biarkan emosi Anda menghambat • Jangan mengambil keputusan secara pribadi • Bertindak seperti Anda telah ada di sana sebelumnya 3. Perbaikan diri Membawa karir ke arah yang kita inginkan adalah tujuan setiap orang. Keberhasilandalam mengelola suatu organisasi tidak lepas dari faktor kepemimpinan dan sikap bawahan dalam melaksanakan tugas mencapai tujuan organisasi (Nor, 2007). memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan yang baik akan membawa rasa nyaman bagi para karyawannya untuk bekerja sehingga mereka memiliki keinginan O1c1Od. 450 485 305 178 132 79 87 212 148